Как пошагово спланировать карьерное продвижение в новом году?

Статья в газете “Подмосковье сегодня”

Был приглашён как психолог-эксперт.

Что делать, если вы «переросли» свою должность? Куда двигаться дальше?

Идти по карьерной лестнице? Пробовать руководить? Или уходить в другую деятельность? 

В первую очередь нужно разобраться, что вы хотите получить от своего дальнейшего развития.
Цели должны соответствовать вашим возможностям. Менеджер среднего звена вряд ли за год дорастет до заместителя генерального директора.

Кроме того, нужно оценить барьеры, которые вам мешают. Это могут быть страхи, неуверенность. Или такие внешние барьеры, как отсутствие общего языка с коллегами.
Без четкой мотивации двигаться к цели будет трудно. Поэтому нужно четко определить, зачем вы развиваетесь в профессии. Если, например, хотите повысить доход, подумайте, какие именно возможности это даст. Может быть, вы хотите купить машину или оплатить ребенку учебу в престижном вузе? Могут помочь и близкие, с которыми вы ежедневно сможете подводить итоги дня: а что сделано для цели сегодня?

Ссылка на статью: https://mosregtoday.ru/soc/kak-poshagovo-splanirovat-kar-ernoe-prodvizhenie-v-novom-godu/